新入社員はなぜ、新入社員と見られてしまうのか？
たろさんです。
昨日のエイプリルフールはどうでしたか？皆さん騙されましたか？
さて、本題に入ります。
昨日電車に乗っていると、明らかに新入社員、もしくは就活生と思われる人が乗っていました。
いつも思うのですが、彼らは背筋も伸び、新しいカバンや靴、ネクタイ、スーツなど新しいものやブランド品などを身につけています。
そこらへんにいるオジサンより、いいものを身につけていたりします。
でも、なぜか仕事ができるように見えず、子供っぽい雰囲気が多いです。
なぜなのか、自分なりに考えてみました。
1.未来は不安でいっぱいである。
不安が大きく、自信がない。だから挙動が安定しない。
そのように思います。
2.カッコつけようとする
これも、新入社員か就活生かわかりませんが、カッコつけようとしている人が多いように思います。
俺は自由に生きたいのに！
サラリーマンなんてなりたくないのに！
学生時代はあんなに影響力あったのに！
そんな染まりたくないという、
無駄な反骨心が、無駄にカッコつけようとする行動になると思います。
間違っても、スーツでズボンのポケットに手を入れて歩かないでね！
また鞄を手に持ち肩の上から背中に垂らすて歩かないでね！
※こんな感じで鞄を持たないで！
高校生じゃないんだから。
スーツはスーツとしてキッチリ着こなしたほうがカッコいいです。
3.身だしなみ
見ていて思うのが、髪の毛です。
伸びさらして、耳にかかっていたり、セットしていない人が多いと思います。
見出しなりの基準は自分でなく、相手の評価です。
一人でも多くの人に好感を持ってもらうことが基本です。
いかがでしたでしょうか。
彼らも数年経てばスーツを着こなし、マナーを身につけ、新入社員に対して同じように感じるかも知れません。
4月は全国的に新しい環境に変わるチャンスです。
新入社員だけでなく、自分自身で新しい目標に向けて頑張りましょう。
4月という季節柄と美しいサクラが気持ちを後押ししてくれますよ。
でわでわ。
ブックオフは、なぜこうなってしまったのか？
こんばんわ。
たろさんです。
ブックオフを愛用してます。
私は本が好きで、ビジネス書を中心に年間200冊ほど読みます。
その中で、3月も終わるため、所持する本のデトックスのため、ブックオフに持ち込み、買取をお願いしました。
その中で、20パーセント買取増しのクーポンがあった為、そちらを利用。
通算226冊買取をお願いしたが、大した金額にならない。
本当に20パーセント買取増しなのか？
と思うくらい、金額が少ない。
念のため店員に聞いて見る。
「買取増しです。」
と無愛想な返答。
話は変わるが、
昔と比べ、
ブックオフはサービスの改悪が止まらない。
一例を挙げると、
買取最低価格が
10円から5円に50パーセント減、
ポイントカードの発行のタイミングで10回の来店で10パーセントオフのクーポンを廃止し、100円で1ポイントとなり、ポイント付与率が100分の1に…
低価格の商品が100円均一から108円〜200円に200パーセントアップ。
どの会社もしのぎを削ってサービスを向上させているのに、基本的にサービスを半分に減らしている。
しかも店員は本の価値を分からず、破れと変色だけで価格をつける。
※だから、せどりをする人が成り立つのであるが、
最近では、上記サービスの改悪に留まらず、せどりを認めない立て札や注意書きもある。
『どこまで顧客に我慢を強いるのか？』
利益率的に苦しいため、こういった戦略になるのであろうが、
どこの世界に
1.ポイント付与を100分の1にし、
2.商品価格を倍増し、
3.買取価格を半減させる
そんな会社があるだろうか？
単純計算しても、利益が4倍以上にならなければならないのに、
そうはなっていない。
5円で買取り、200円で販売する。
なんと利益率4000パーセント！
どうなのか？
でわでわ。
サイゼリヤのセコイ戦略
こんにちわ。
たろさんです。
今日はサイゼリヤでランチしました。
安さと価値のバランスが、とても優れているレストランであると感じています。
しかし、ランチタイムはどの企業も非常に力を入れているため、必然的に他社に行かないような技をしているのが多いです。
待合リストにはたくさんの人数が、
順番待ちをしております。
おおよそ10名程度か。
その中で、掲げられていたのはコレです！
用意しているのはこの一枚のみです。
すなわち、10分待ちという記載しか用意がありません。
明らかに10分ではない人数です。
待つ場所も入り口から目立つところではなく、
奥の目立たないところ。
非常にセコイ。
前の時は40分も待たされました。
非常に無駄な時間を過ごした為、
私の時給を頂きたい。
その時はそう思いました。
今回は前回の反省を踏まえ、店員に確認。
私
「本当に10分ですか？」
店員
「タブン、15フンクライデ
イケルカモシレマセン、ハイ」
カタコトすぎる！
これはあかん。
諦めて、持参した本を読み、時間を有効に活用する事を決めました。
人材獲得の為に飲食小売業は苦労してますが、最低限のレベルを維持しないと本当に苛立ちしか持ち帰らないと思います。
飲食店の店員は時間の感覚がシビアではないかも知れませんが、
我々にとっては死活問題です。
お客様を呼び込みたいのはわかりますが、
嘘をついてはいけません。
その感覚が、いずれ命取りになると思います。
でわでわ。
生徒が自殺すると先生に責任を！という。教師が自殺すれば保護者に責任を取らせるのがフェアなのではないか？
いじめにより、命を落とした家族や友達、考えるのもはばかられるほどショックは大きく、怒りも大きいと思います。
そして、その思いは計り知れません。
私も昔、壮絶ないじめに遭い、自殺を考えました。
正直、未だにいじめた人達を許せないです。
しかし、考えるだけで苛立つので、奴らに自分の感情を支配されたくないため、考えないようにしています。
話を戻します。
もちろん、いじめにより、子供を失った家族の思いはわかります。
学校、いじめた当事者、共に許せないでしょう。
昨今のニュースを見ていても、学校の対応は許せないと思います。
自分の立場を守ることしか考えておらず、市場価値がゼロの先生の対応は許せないと思います。
しかし、モンスターペアレンツにより、
先生たちも病んでおり、自殺を考えている先生もいます。
学校の社会は独特のヒエラルキーであり、
民間とは違います。
年功序列であり、能力とは無関係に年収が上がります。
文句もつけたくなるでしょう。
私も文句を言いたい。
しかし、だからと言って彼ら彼女らを病むほど追い込むことが許されるのでしょうか？
学校の先生は聖人でなければならないのでしょうか？
まだまだな先生もいるでしょう。
しかし、社会はそういう人を助けたり、許容する仕組みが必要です。
そうしなければ、
ほとんどの人がクビになります。
あなたも新入社員の時に完璧だったか？
先生も人間です。
また、モンスターペアレンツも人間。
他人の欠点ばかりに目を向けるより、
いい面に目を向けてもいいのでは？
良い部分に目を向ければ、ストレスは減ります。
結果、社会は良くなると思うのです。
ネットは簡単に怒りを拡散できます。
怒りや不満の方がもてはやされます。
もっと賞賛や希望が満ち溢れる社会にしたいものです。
でわでわ。
これからの人生、何だってできる。
たろさんです。
2016年も早３ヶ月。
皆様、2016年に立てた目標の4分の1は達成出来ていますでしょうか？
私は最近、自分の人生の成功のために新たに自分自身のミッションステートメントを見直しています。
それもこれも改めて読んだ
7つの習慣の影響です。
- 作者: スティーブン・R.コヴィー,Stephen R. Covey,ジェームススキナー,川西茂
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人を羨むより、自分自身でも出来ることとやりたい方向に人生を動かせば、
やりたい仕事に近づく。
そう信じています。
自分自身の優先事項を見直し、
1日の1パーセントをそれに費やす。
1年やれば、5465分になります。
すなわち約91時間。
91時間あれば出来ることは飛躍的に増加します。
改めて自分の可能性を伸ばしたいと思います。
意識すれば、それに基づいた情報が入ってきます。
自分の強みは？
得意は？
弱みは？
改めて思考を整理したいと思います。
でわでわ。
分煙をしない飲食店はどうなのか？
たろさんです。
長らく時間が経過してました。
すみません。
今後は、適宜更新したいと思います。
今日はランチで訪れた、とある居酒屋さんのお話をしたいと思います。
最近、主要客が夜の時間帯である居酒屋が、
昼の需要を取り込む為にランチを実施しています。
目的としては、
1.基本的な定番メニュー（唐揚げなど）の味を確認し、夜の来店につなげる
2.余っている具材を調整するためのおすすめランチ
以上のような感じでしょうか。
話を戻しますが、
私は、最近見つけた居酒屋でランチの設定があったので、ランチメニューを注文し、席で時間を潰していました。
待ち時間を無駄にしたくないので、スマホで講義を聴きながら待っていると、隣に座ったお客様が、タバコを取り出し、一服。
四席分くらい離れていた為、煙は来ないだろう。
そう考えていた。
ところが、煙の匂いが強く、咳き込んでしまいました。
隣のお客様はこちらを見ます。
まるで、
わざと咳をしているのか？
と確認するように…
違います。
本当に煙たいのです。
彼は悪くないです。タバコを吸える席なのですから。
たまらず私は、言いました。
私
「禁煙席に移動してもらえますか？」
店員
「禁煙席はありません」
私
「では分煙にしている席でもいいです」
店員
「それもありません。窓際の少し風が入る席であればご用意できます」
確かにそうかもしれない。
窓際で、風が入るところは
煙が緩和されるかもしれない。
しかし、
なぜ窓際に行かなければならないのか？
禁煙者が追いやられてしまいました。
うーん。凄く疑問です。
エアカーテンのような設備は難しいにしても、レイアウト変更や、
来店時の喫煙確認でのお通しの仕方などでも幾分かは改善できると思います。
クライアントファースト。
自分で顧客志向を思考する人が
販売員にも増えてほしいものです。
でわでわ。
人材コンサルに騙されてはいけない。
今日、会社を辞めた人がいた。
お前も頑張れ！
そういう人がいた。
私は思った。
『あなたに言われたくない』 基本的に私を見下して話している。
まるで、すべての項目が私より優れている、
とでも言うように。
前々から、人材業界の人たちに疑問を感じていた。
彼らは、どのスキルが世の中で必要とされているかはよく知っている。
しかし、彼らが知っているのは
それだけである。
物を売ったことがないのに、
販売スキルを判断する。
キャッチコピーを書いたこともないのに、
スキルが無いという。
私は思う。
ただ、スキルに気づけないだけではないか？なのに、偉そう。
『アホか、コイツ。』
確かにいい大学を出ているかもしれない。
しかし、大した知識はない。
基本的に人を馬鹿にするのは人材業界が多い。
気付いたら、
いつの間にかタメ口で話す人がいる。
うーん、人としてのレベルが低い。
年上を敬えない人が多い。
そんな、何も知らない、人材業界のバカな奴らがキャリアや生き方を判断する。
年配の人への配慮も知らない人たちが、
偉そうにキャリアを語る。
人材業界が知っているのは
どんな人が求められるかどうか。
何のスキルが求められるかどうか。
だけである。
売ったことも、創ったことも、NPOで活動もしたことがない人が、
販売の人は〜
ポートフォリオが〜
NPOなんて〜
などという。
私は思う。
何も知らない奴らが、偉そうに語るな。
学もない、経験もない、人材業界の言うことを鵜呑みにしてはいけない。
無限の可能性がある。
大した学もなく、経験もない、
勝手に勘違いした、痛い結婚できない奴らに人生を左右されてはいけない。
家族や子供を持たない、
もしくは持てない上層部が、女性の働く社会を！という。
正直、違和感でしかない。
そして、成果が出ないと容赦なく退職に追い込む。
簡単にクビにしようとする会社は死ねばいい。
かっこいいビジョンを掲げる人材会社は
中身がない。
もう一度言う。
『人材コンサルに騙されてはいけない。』愚痴っぽくなってしまいましたね。
私は自分の人生を可能性を信じて
進んでいきます。
でわでわ。
